解決方案
- 高度集中管控：系統搭建了統一的人力資源管理信息化平臺，對人員信息變化，要求各部門進入系統同步維護。通過集中+分布式的平臺，公司對人員狀況都能做到動態、實時掌控。
- 繁雜人員異動管理：通過人力資源管理系統，對企業跨部門人員調動等業務流程進行了梳理和清晰設置，幫助企業解決了困擾已久的人事審批流程效率不高的問題。
- 工資管理：結合考勤制度以及指紋打卡設備，實現自動計算工資，解決了財務每月繁忙的統計工作。
- 人力規劃與職業發展：針對企業的管理模式，個性化開發符合企業對人員人力規劃、員工職業發展等需求的模塊。
- 行政管理：行政基礎事物，包括會議管理、工傷管理、公積金管理、資產管理、宿舍管理、車輛管理、圖書管理等。
系統截圖
